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中鹏人才理念:以人为本,海纳百川;崇德任贤,量才而用

一、中鹏文化:

1、年轻、激情、充满活力:我们员工平均年龄30岁以下,高管团队平均年龄36岁,是变压器行业中最年轻的团队。

2、目标明确、意志坚强:我们崇尚意志力、品质力的锻炼,每年公司都会组织员工参加马拉松与长距离徙步赛事,成绩斐然,获得各类奖牌超20项。

3、充满关爱:我们关爱员工,关爱合作伙伴,中鹏飞,生活美是公司的信仰,公司食堂自营,标准统一,全体员工一视同仁;对有困难的员工设立帮扶基金,经常组织参加社会公益活动;更专门为外来物流司机建立配套设施完善的独立休息室。

二、中鹏价值观:

中鹏“客户为本、敬业守信、艰苦奋斗、学习创新、协作共享”的企业价值观,充分体现了中鹏是一家务实、诚信、奋斗并愿意分享的企业。

1、“客户为本”,客户是中鹏的发展之本,成就客户,满足客户的需求,就是中鹏存在的价值所在。

2、“敬业守信”,敬业的员工,诚信的企业,是中鹏对内部员工及自身评价的基本准则。

3、“艰苦奋斗”,在企业的不同发展阶段,中鹏都要求全体员工能够始终如一的坚持“艰苦奋斗”。

4、“学习创新”,我们鼓励持续学习、开放包容,对比标杆,不断自我否定,持续学习改进,追求卓越,进行持续的管理创新和技术创新,使企业赢得持续的发展和壮大。

5、“协作共享”,我们相信团队的力量,我们倡导协力合作达成工作目标;我们尊重员工,为员工提供公平、公正的良好发展机会,以及与贡献相匹配的回报;我们尊重并与利益相关者分享价值,共同成长,努力构建和谐企业生态圈,打造关爱型企业。

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